중소벤처기업부 ｢창업벤처혁신실장｣(개방형 직위) 공개모집

인사혁신처 공고 제2017-255호

중소벤처기업부 ｢창업벤처혁신실장｣(개방형 직위) 공개모집

인사혁신처(중앙선발시험위원회)는 개방형 직위로 지정된 중소벤처기업부 ｢창업벤처혁신실장｣을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2017년 8월 1일

인사혁신처장

중소벤처기업부장관

부처명

중소벤처기업부

중소벤처

기업부

미션

글로벌 전문 중소․벤처기업과 자생력 있는 소상공인을 육성하여 중소기업 중심 창조경제 실현

채용직위

창업벤처혁신실장

1

직위 주요 업무

▪ 창업지원 기본계획의 수립·조정 및 지원제도의 운영

▪ 창업 관련 세부 시행계획의 수립·조정

▪ 창업 관련 중장기 발전전략 수립

▪ 지식서비스 중소기업 육성에 관한 기본계획의 수립․시행

▪ 벤처기업육성에 관한 기본계획의 수립 및 총괄․조정

▪ 벤처기업 관련 제도개선 사항 발굴 및 개선

▪ 벤처투자자금의 조성 및 지원에 관한 사항

▪ 중소기업 기술혁신촉진계획의 수립·시행

▪ 중소기업 기술개발의 지원에 관한 사항

▪ 중소기업의 생산성 향상 및 스마트공장 보급에 관한 사항

▪ 중소기업의 인력수급 동향 분석 및 인력지원계획의 수립ㆍ시행

▪ 중소기업 일자리 창출에 관한 시책의 수립ㆍ추진

2

현 직위 당면 과제

▪ 창업벤처생태계 구축을 통한 일자리 창출

▪ 중소기업 기술개발 역량강화 및 인재육성

3

업무 특성

관련

분야

․창업, 벤처, 중소기업 인력지원, 중소기업 R&D

정보화 사항

․특별 정보화 능력 불필요

어학

사항

․특별 어학능력 불필요

업무

관련

법령

․중소기업창업 지원법

․벤처기업육성에 관한 특별조치법

․1인 창조기업 육성에 관한 법률

․중소기업인력지원 특별법

․중소기업기술혁신 촉진법

․중소기업기술 보호 지원에 관한 법률

4

필요 역량

역 량

상 세 내 용

가중치

①전문지식 및 기술

◦ 관련분야에 대한 전문지식 및 기술, 종합적 판단 및 정책결정 능력

50 %

②리 더 십

◦ 유연하면서 통솔적인 리더십

- 비전제시, 전략적 사고 능력 겸비

20 %

③변화관리 및

조직관리 능력

◦ 문제 해결방안 도출 능력 및 유연한 사고능력

◦ 조직을 올바른 방향으로 이끌 수 있는 조직관리 능력

20 %

④의사소통 및

문제해결 능력

◦ 대내외 기관 및 구성원에 대한 의사소통 능력 및 문제해결 능력

10 %

5

응시 자격요건

필수요건

○ ｢국가공무원법｣ 제33조(결격사유) 제1항 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, ｢공무원임용시험령｣ 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자로서 다음의 경력요건을 갖춘 경우 응시할 수 있음

○남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 자

경력요건

※ 아래 요건 중 하나의 요건만 충족하면 응시 가능함

(학력 기준)

○석사학위 이하인 자 : 공무원 또는 민간근무·연구경력 10년 이상인 자로서 관련 분야 근무·연구경력 3년 이상인 자

○박사학위 소지자 : 공무원 또는 민간 근무·연구경력 7년 이상인 자로서 관련 분야 근무·연구경력 3년 이상인 자

(자격증 기준)

○ 공무원 또는 민간 근무·연구경력 7년 이상이면서「공무원임용시험령」에 따른 자격증* 소지 후 관련 분야 근무․연구 경력 4년 이상인 자

* 「공무원임용시험령」에 규정된 변호사, 변리사, 공인회계사 자격증

(경력 기준)

○ 공무원

- 관련 분야에서 2년 이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 고위공무원단 직위로의 승진임용 자격요건을 갖춘 공무원

- 관련 분야에서 5년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자

○ 민간인

- 관련 분야에서 3년 이상 근무한 자로서「비영리민간단체지원법」지원 대상 단체에서 부서단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자

기타요건

해당사항 없음

6

채용조건

직위

ㆍ일반직 고위공무원 가등급
(일반임기제 포함)

임기

ㆍ3년(현직 공무원 임용시 2년)

○ 공무원이 아닌 사람이 개방형 직위에 임기제공무원으로 임용되는 경우에는
특별한 사정이 없는 한 임용기간은 최소 3년 보장

○성과가 우수한 경우에는 총 5년의 범위 내에서 임용기간 연장이 가능하며, 성과가 탁월한 경우에는 5년을 초과하여 일정기간 단위로 임용기간 연장 가능하며, 일반직 공무원으로 채용 가능

보수

조건

○ 연봉은 기본연봉과 성과연봉으로 구성되며, 기본연봉은 63,297천원～107,604천원의 범위 내에서 채용예정자의 능력·자격 및 경력 등을 고려하여 공무원보수 관련 규정에 따라 결정하되, 필요한 경우에는 인사혁신저장과 협의하여 달리 정할 수 있음

○ 연봉 외 급여(정액급식비, 직급보조비, 가족수당 등)는 별도 지급

○ 성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 다음연도에 지급

근무지

○ 대전광역시 서구 청사로 189 정부대전청사

7

시험방법 및 일정·장소

1) 시험방법 : 서류전형 및 면접시험

○ 서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자

※ 응시자가 6배수 이상일 경우, 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정 제5조 제4항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음

○ 면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건에 따라 심사

- 공무원으로서의 정신자세 - 전문지식과 그 응용 능력

- 의사표현의 정확성과 논리성 - 예의, 품행 및 성실성

- 창의력, 의지력 및 발전가능성

2) 면접시험 일정 및 장소 : 2017. 8월～9월중 / 과천

구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지

3) 합격자 발표 ☞ <바로가기>
나라일터(http://www.gojobs.go.kr)>중앙선발시험위원회>채용정보>합격자발표에 게시 및 개별통지
(서류전형) 2017. 8월～9월중 (면접시험) 2017. 8월～9월중

※서류전형 및 합격자 발표일정은 매월말 ～ 다음달초에 응시자 전원에게 문자 통보(국외거주자는 e-mail통보) 및 나라일터 공지사항에 게시 예정임 (☞ 공지사항 바로가기)

7

시험방법 및 일정·장소

1) 시험방법 : 서류전형 및 면접시험

○ 서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자

※ 응시자가 6배수 이상일 경우, 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정 제5조 제4항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음

○ 면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건에 따라 심사

- 공무원으로서의 정신자세 - 전문지식과 그 응용 능력

- 의사표현의 정확성과 논리성 - 예의, 품행 및 성실성

- 창의력, 의지력 및 발전가능성

2) 면접시험 일정 및 장소 : 2017. 8월～9월중 / 과천

구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지

3) 합격자 발표 ☞ <바로가기>
나라일터(http://www.gojobs.go.kr)>중앙선발시험위원회>채용정보>합격자발표에 게시 및 개별통지
(서류전형) 2017. 8월～9월중 (면접시험) 2017. 8월～9월중

※서류전형 및 합격자 발표일정은 매월말 ～ 다음달초에 응시자 전원에게 문자 통보(국외거주자는 e-mail통보) 및 나라일터 공지사항에 게시 예정임 (☞ 공지사항 바로가기)

1) 접수기간 : 2017. 8. 1.(화) ～ 2017. 8. 16.(수) 18:00까지

2) 접수방법

나라일터(http://www.gojobs.go.kr)를 통해 온라인 접수 원칙

｢온라인 응시원서 접수 매뉴얼｣ 참고하여 작성

다만, 온라인 원서접수가 곤란한 경우 방문 또는 우편접수(등기우편) 가능

접수처 : 인사혁신처 개방교류과(중앙선발시험위원회)
(세종특별자치시 한누리대로 499번지 세종포스트빌딩 8층, 우편번호 30102)

접수시간 : 09:00～18:00(토·일요일, 공휴일에는 접수하지 않음)

우편접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함

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제출 서류

지원시

제 출

응시원서 1부(첨부양식, 사진첨부, 나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수시스템의 입력사항으로 대신함)

이력서 1부(첨부양식)

자기소개서 1부(첨부양식, 1장 이내로 작성)

경력증명서(재직기간, 인사변동 사항, 직위, 담당업무 등 기재) 및 재직증명서 1부

응시자격 요건의 경력산정은 최종시험일 기준임

담당업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않음

최종학력 학위증 사본 1부(학위 관련 경력요건 증명을 위해 필요한 경우에 한함)

개인정보 제공 및 고유식별 정보처리 동의서(서명 필수) 1부(나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수시스템의 개인정보 제공 동의로 대신함)

사 후

제 출

직무수행 계획서 1부

직무수행 계획서는 서류전형 합격자에 한하여 서류전형 합격자 발표일로부터 3일 이내에 e-mail(mpmocs@korea.kr)로 제출할 것(문자안내 예정)

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기타 사항

1) 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따른 부정행위자로 처리

2) 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

3) 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

4) 중앙선발시험위원회는 응시자 중 적격자가 없다고 결정한 경우에는 임용후보자를 소속장관에게 추천하지 아니할 수 있음

5) ｢개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정｣ 제7조 제3항에 따라 소속장관은 중앙선발시험위원회에서 추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우에는 임용하지 아니할 수 있음

6) 선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 원칙적으로 역량평가와 고위공무원 임용심사위원회의 심사를 통해 개방형 직위에 임용됨

* 역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히
갖추고 있는지 평가하는 제도

7) 응시자는 응시자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바람

8) 응시원서에 연락 가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고 기타 상세한 내용은 인사혁신처 개방교류과로 문의하거나, 나라일터 및 인사혁신처 홈페이지(http://www.mpm.go.kr, 공지사항)를 참조하시기 바람

* 개방교류과 연락처 : (제도문의) ☎ 044-201-8358 (접수문의) ☎ 044-201-8359, 8360

* e-mail : mpmocs@korea.kr